抗“疫”情爱无疆（1）丨吉林省中医药健康产业协会致会员单位科学有序复工复产的倡议书

* 来源: 吉林省中医药健康产业协会 * 作者: guanli * 发表时间: 2020/02/19 11:19:00 * 浏览: 103

各会员单位：

近期，随着企业陆续复工，新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作迎来新的挑战。根据吉林省重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应机制、吉林省政府《关于进一步支持打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的若干措施》、《关于做好企业复工和节后错峰返程疫情防控工作的通知》等相关精神，以及吉林省民政厅《关于号召全省行业协会商会动员引导会员企业科学有序复工复产的通知》的有关规定，结合我省实际，吉林省中医药健康产业协会向全体会员单位及全行业发出如下倡议：

一

倡议中医药健康产业企业有序复工复产

按照省政府《关于做好企业复工和节后错峰返程疫情防控工作的通知》要求：全省行政区域内疫情防控必需(药品、防护用品、医疗器械及相关原辅材料生产、运输、销售等行业)、保障城市运行和企业生产必需(供水、供电、油气、供煤、通讯、市政、市内公共交通等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业)、重大工程项目以及与其配套保障的相关企业、其他涉及重要国计民生的相关企业(具体由各市〔州〕、县〔市、区〕政府确定)，要保持正常开工开业，同时周密做好复工人员的疫情防控工作，连续生产的企业要确保稳定生产。

因此，根据所属会员单位情况，协会倡议卫生、防疫、医疗器械、医药产业、健康服务等防控疫情急需用品的生产企业，加急生产医疗物资，优先筹集用于疫情防控的防护服、护目镜、消毒液等医用急需物资，通过正规渠道，提供给相关医疗机构和人民群众，尽快满足疫情防控需要。满足复工条件的企业，做好疫情防控，科学有序复工复产；有条件的企业和非特殊类项目，建议主动延后复工，避免在2月份集中复工，待疫情受控和条件成熟后，再分批申请复工；结合企业实际情况，提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公；不具备复工防疫条件的企业一律不复工。

二

企业复工复产应满足以下条件

1、主体责任落实到位：企业按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”原则履行主体责任并制定承诺书。

2、防控方案制定到位：应成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，制定本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容，落实落细各项举措。

3、员工信息排摸到位：企业严格排摸员工出行轨迹，全面掌握员工当前身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况及共同生活成员健康状况。应规劝来自或去过重点疫情地区的员工留在当地，暂不返岗复工。严禁“带病”复产复工，严防复产复工期间发生生产安全事故。

4、联动防控机制到位：建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实专门的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责分配到人。落实专职人员，每天如实记录职工健康状况、疫情防控措施落实，14天内有流行病学史的返岗返工人员，发现有发热、咳嗽等症状的，要就地隔离，用救护车送当地发热门诊就诊排查。

5、防控物资准备到位：配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，落实临时隔离点，厂区、楼宇各公共场所消毒防护到位。

6、安全生产保障到位：复工前做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查。做好车间、仓库等的机械设备、特种设备、工装治具和作业环境的安全检查。职业卫生和劳动防护到位。

7、做好复工申报备案工作：按照各企业所在区域管理规定做好报备工作。按属地管理原则，一般企业须至少提前2-5日(自然日)向所在辖区疫情防控指挥部报备。

三

复工后的经营办公管理规范建议

（一）

强化员工管理

1、做好员工每日健康监测：对上岗员工做好体温监测，确保入企员工佩戴口罩，对外来人员做好检查登记。对体温超过37.3℃或出现咳嗽、乏力等症状的员工，要安排回家观察休息，或到就近的定点救治医院就诊；对疑似感染患者，要及时联系当地卫生健康部门，请求指导处理。

2、做好场所封闭管理：对员工上班工作场所、宿舍实行封闭式管理，督促员工佩戴口罩，非住宿员工不得进入，体温异常者未经检查排除感染不得进入。有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒。

（二）

强化经营管理

1、电商企业尽可能采用线上经营模式，减少线下接触。多采用互联网营销的方式，以远程服务、线上服务等多种模式开展经营。防疫期间推荐采用员工在家办公的模式开展工作。如企业设有门店，请做好对应管理和防疫要求。对服务人员、顾客、卖场及物流部分按要求做好各级管理。

2、对于需要密切接触人群的从业人员，要重点保障工作所需的口罩等防护用具的提供，切实保障自身安全和服务人群的安全。从业人员若出现发热等异常症状，企业应协助就医，立即停止服务。

（三）

强化就餐管理

1、有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐；员工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。

2、餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒。

3、食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证，保持良好个人卫生。

（四）

强化卫生防护

1、加强工作场所全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所，应按照国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组印发的《新冠肺炎流行期间办公场所和公共场所空调通风系统运行管理指南》要求使用。

2、工作场所内所有垃圾分类处置，严格按照卫生部门要求规范处置。

3、生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。或者用艾条熏蒸消毒，闻艾亦可使人提振阳气，增强抗病毒的作用。

4、让员工佩带香囊或将香囊挂于床边化浊辟疫，清新空气。以艾叶、苍术、白芷、丁香、藿香、佩兰、石菖蒲、防风、薄荷各10克，研末。一剂为一包，制成香包，5天一更换。

5、让员工中药滴喷鼻腔，可阻病毒。将白芷3克、冰片1.5克、防风3克，共研细末，取少量吹入两侧鼻孔，或放在口罩内任其慢慢吸入，可阻断病毒。

6、让员工中药汤剂沐浴，可除病气。用十两桃枝叶、三两白芷、五两柏叶，加水煎煮后，加入浴缸中沐浴。

（五）

强化教育宣传

1、密切关注员工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。

2、推广健康生活方式，合理安排作息，倡导员工适当、适度活动。利用中医药特色优势，教习八段锦、五禽戏等养生功法。

3、疫情期间减少不必要的大型集会和大型会议等活动。暂停员工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动，减少人员外派出差，不安排员工到疫情严重地区出差。

4、告知员工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。

（六）

维护劳动关系稳定

对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能正常参与工作的，企业不得随意解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。有条件的企业，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作；不具备条件的企业，可安排职工采取调休、错时、弹性等方式开展工作。

（七）

强化应急预案

1、企业与属地政府、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者（温度超过37.5°C）必须立即就地隔离并报告属地疫情防控主管部门，并按要求第一时间送定点医院就诊，对所有密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。

2、针对重要岗位员工因疫情缺员等突发情况，做好安全生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产，杜绝安全生产事故发生。

企业家朋友们，防控疫情，事关重大；安全生产，人命关天。当前，共同做好疫情防控，就是对企业最大的保护，也是企业履行社会责任的具体体现。请各企业以对自己负责、对家人负责、对全社会负责的态度，做好疫情防控和安全生产工作。协会将发挥中医药特色优势，帮助企业解决疫情防控中遇到的困难，为各会员企业安全顺利复工复产创造良好环境，并将为经济困难的企业适当减免会费。

让我们众志成城、群防群控，全面打赢疫情防控阻击战！

吉林省中医药健康产业协会

2020年2月18日